وب سایت برزام | برزام نامی کهن برای معرفی زمینه های مختلف علمی ، ادبی ، مذهبی ، فناوری و …
مبانی نظری ضابطه گریزی
مبانی نظری ضابطه گریزی
- -دارای فرمت ورد می باشد.
- -تعداد صفحات آن 25 صفحه است.
- -منابع درون متنی جدید دارد.
- -منابع پایانی دارد.
فهرست مبانی نظری ضابطه گریزی
- ۲-۳-تعریف و مفهوم ضابطه گریزی
- ۲-۳-۱- عوامل مؤثر بر بروز ضابطه گریزی
- ۲-۳-۱-۱- رضایت شغلی
- ۲-۳-۱-۲- تعهد سازمانی
- ۲-۳-۱-۳- جو اخلاقی
- ۲-۳-۱-۳- عدالت سازمانی
- ۲-۳-۱-۵- حمایت سازمانی
- ۲-۳-۲- پیامدهای ضابطه کارکنان در محیط کار گریزی
- ۲-۳-۳-اجتناب از ضابطه گریزی چرا در دانشگاه مهم است ؟
- ۲-۳-۴-تعلق خاطر و ضابطه گریزی چه ارتباطی با هم دارند ؟
- ۲-۴- پیشینه تحقیق
- ۲-۴-۱- پیشینه داخلی
- ۲-۳-۲-پیشینه های خارجی
معنای ضابطه گریزی و رفتار انحرافی
رفتارهایی که هنجارها را نقض میکنند، به عنوان انحراف یا فرار از ضوابط شناخته میشوند و شامل اقداماتی هستند که قوانین اجتماعی، انتظارات یا درک موجود در نظامهای اجتماعی را زیر سوال میبرند. این تعریف رایجترین کاربرد اصطلاح انحراف است. در این زمینه، جرم به عنوان نمونه بارز انحراف مطرح میشود و تحقیقات و نظریهها عمدتاً بر روی این نوع رفتار متمرکز شدهاند. با این وجود، هنجارهای اجتماعی در ذات تمامی نظامهای اجتماعی، از جمله گروههای دوستانه، زوجهای نامزد، خانوادهها، تیمهای کاری، کارخانهها و جوامع ملی، وجود دارند. بنابراین، هنجارهای قانونی تنها یکی از انواع هنجارها هستند که نقض آنها میتواند منجر به انحراف شود. لازم به ذکر است که انحراف و انطباق به عنوان دو مفهوم متضاد، در واقع دو قطب مختلف در یک طیف هستند و یک نظریه جامع باید به درک هر یک از این دو بپردازد.
تعاریف «رفتار انحرافی» و «بیسازمانی اجتماعی» متفاوت است، اما تلاشهای کمی برای تفکیک این دو مفهوم انجام شده است. برخی بر این باورند که این دو مفهوم در واقع تفاوت چندانی ندارند و در کنار «مشکلات اجتماعی» و «آسیبشناسی اجتماعی» که تا حدی قدیمی شدهاند، به مجموعهای از شرایط اشاره دارند که از نظر ارزشها و شرایط موجود، نامطلوب محسوب میشوند.
هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.