دوشنبه , خرداد ۲۴ ۱۴۰۰

مبانی نظری توانمندسازهای چابکی سازمانی

120.000هزار ریال

مبانی نظری توانمند سازهای چابکی سازمانی

توضیحات

مبانی نظری توانمندسازهای چابکی سازمانی به صورت کامل به تعاریف ، مفاهیم ، تاریخچه ، دیدگاهها ، ویژگیها،  توانمندسازهای چابگی در سازمان پرداخته است در این مبانی نظری مدل مفهومی توانمندساز نیز موجود می باشد جزئیات بیشتر در ادامه خدمتتان ارائه میگردد.

مختصات مبانی نظری توانمندسازهای چابکی سازمانی

-نوع فایل ورد قابل ویرایش میباشد.

-تعداد صفحات آن ۶۱ صفحه است.

-پیشینه و سوابق کامل داخلی و خارجی دارد.

-منابع درون متنی و پایانی دارد.

-خلاصه پیشینه تحقیق در جدول ارائه شده است.

-با فونت b lotus در اندازه ۱۴ تنطیم میباشد.

مبانی نظری توانمند سازهای چابکی سازمانی

نظرپروفسور ریک داو در مورد چابکی در سازمانها

یکی از بنیانگذاران و صاحب نظران مهم نهضت چابکی ، و کسی که در نشست موسسه یاکوکا در دانشگاه لی های نیز حضور داشت ، پروفسور ریک داو ، نویسنده کتاب زبان ، ساختار و فرهنگ موسسه چابک : پاسخ گویی است  داو را می توان همراه با استیون گلدمن نایجل و پریس ، به عنوان از جمله متولیان و برجستگان نهضت چابکی قلمداد کرد .

داو (۱۹۹۹) چابکی را توانایی مدیریت و به کارگیری موثر دانش می داند . به زعم او ، واژه چابکی اغلب درباره گربه ها بکار می رود  و زمانی که این گربه از لحاظ فیزیکی حرکت سریعی داشته و از لحاظ ذهنی جای مناسبی را برای پناه انتخاب می کند ، ترجیح می دهیم آن حیوان را چابک بنامیم . وضعیت سازمانهای عصر حاضر را می توان تا حدودی به وضعیت این حیوان شبیه کرد.

نکات خرید

-تمامی مراحل خرید شما به صورت امن و آنلاین می باشد و پس از پرداخت میتوانید فایل را در همان لحظه دریافت نمایید.

-در صورت بروز خطا یا مشکل احتمالی با اطمینان خاطر از قسمت تماس با ما در ارتباط باشید.

-هدف ما جلب رضایت شماست و پاسخگوی شما در سریع ترین زمان ممکن خواهیم بود.

-برای پیگیری سفارش لطفا ایمیلی صحیح وارد کنید.

-این فایل از استانداردهای لازم برخوردار میباشد و دارای منابع معتبر است.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری توانمندسازهای چابکی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *